STARKE INDIVIDUEN - STARKE TEAMS
Seit über 20 Jahren arbeite ich im Personalbereich. Stets sah ich es als meine Aufgabe an, Potenziale zu entdecken und zu fördern – in der Personalauswahl, in der Personalentwicklung oder im Personalmanagement, auf individueller oder kollektiver Ebene. Denn sowohl als Personalverantwortliche als auch als Teammitglied habe ich gesehen, wie elementar eine gute Zusammenarbeit für den Erfolg eines einzelnen Bereiches und des gesamten Unternehmens ist.
Teams können ein Unternehmen zum Fliegen oder zum Scheitern bringen.
MEIN ANGEBOT
Ich weiß, dass es nicht immer leicht ist, ein starkes Team zu formen und zusammen zu halten. Denn wir leben in einer sich ständig verändernden Welt mit immer neuen Anforderungen an den Markt, das Unternehmen, das Team und das Individuum. Aus diesem Grunde ist es wichtig, ab und zu einmal innezuhalten, sich die Zeit zu nehmen und zu reflektieren:
- Welche Herausforderungen kommen auf uns zu?
- Was ist unser Beitrag zum Unternehmenserfolg?
- Kennen wir unsere Rollen und Verantwortlichkeiten?
- Kennen wir unsere Stärken und Schwächen?
- Können wir als Team mehr erreichen als jeder für sich?
Gerne unterstütze ich Sie dabei, diese und viele weitere Fragen für sich zu beantworten, um als starkes Team Ihren Wertbeitrag zum Unternehmen zu leisten!
Mein Angebot:
- Durchführung von Gruppencoachings & Teamentwicklungen
- Moderation von Mastermind-Gruppen & kollegialen Fallberatungen
- Durchführung von Trainings & Workshops
- Moderation von Meetings & Veranstaltungen
- Executive Coachings
Dabei ist mir wichtig, Ihr Anliegen zu verstehen und Sie da abzuholen, wo Sie stehen. Daher erstelle ich Ihnen gern ein individuell auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot.
EIN STARKES TEAM
In meinen Augen erkennt man ein starkes Team an folgenden Punkten:
- Alle Teammitglieder verfolgen eine gemeinsame Vision.
- Jedes Teammitglied kennt seine Rolle und seinen Verantwortungsbereich.
- Jede Rolle im Team ist gleichwertig.
- Jedes Teammitglied wird als Individuum wahr- und angenommen.
- Jedes Teammitglied wird als Experte für seinen Verantwortungsbereich gesehen.
- Alle Teammitglieder können ihre Stärken und Schwächen einschätzen.
- Jedes Teammitglied bringt motiviert sein volles Wissen und Können ein.
- Im Team kann jederzeit Unterstützung gegeben und angenommen werden.
- Im Team herrscht eine offene Feedbackkultur.
- Im Team werden gemeinsame Werte gelebt.
- Das Ergebnis der Teamarbeit ist größer als das, was ein Einzelner erreichen kann.
- Im Team werden Erfolge gemeinsam gefeiert.
- u.v.m.
LEADING.WORKING & LIVING WITH PURPOSE.