Potenzialentfaltung
Mein Anliegen ist es, Menschen darin zu begleiten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dies geschieht immer dann, wenn sich der Mensch seiner SELBST bewusst ist. Wenn er weiß, was seine Stärken, seine Entwicklungsfelder, seine Motivatoren, seine Werte, seine Interessen und seine Bedürfnisse sind.
Erst dann kann er sein Wissen, seine Erfahrungen und seine Fähigkeiten so für sich einsetzen, dass er erfolgreich und glücklich ist.
Wenn er genau weiß, was er will und genau das tut, was seinem Potenzial entspricht, wird er mit Leidenschaft, Engagement und Freude einen großen Wertbeitrag für sein Team, sein Unternehmen und sogar für die Gesellschaft leisten.
Mein Angebot: Executive Coaching
Coaching ist weder Beratung noch Therapie. Coaching bedeutet, einen Menschen so zu unterstützen, dass er selbst seine eigene individuelle Lösung für sein Thema findet. Und Coaching bedeutet, ihn so zu stärken, dass er seinen eigenen Weg gehen kann. Dafür nutzt ein Coach verschiedene Fragetechniken und weitere Tools & Methoden.
Deine Ziele:
„Ich möchte meine beruflichen Ziele kompetent und mit Leichtigkeit erreichen!“
„Ich möchte mein Potenzial erkennen und sinnvoll einsetzen!“
„Ich wünsche mir Feedback und Raum für Reflexion!“
Mein Angebot:
- Ich biete ein individuelles 1:1 Executive Coaching. Eine Coaching-Einheit dauert 60 Minuten und kann live oder online durchgeführt werden.
- In einem Erstgespräch lernen wir uns kennen und du entscheidest, ob ich die richtige Ansprechpartnerin für dein Anliegen bin.
- Gemeinsam definieren wir das Ziel, das Vorgehen und den Rahmen unserer Zusammenarbeit.
- Du erhältst Raum für Reflexion und Feedback – sofern du es wünschst.
Bei mir stehst du im Mittelpunkt. Dir gehört meine Aufmerksamkeit. Ich möchte wirklich verstehen, wo du stehst und was dein Ziel ist, um dich bestmöglich auf dem Weg zu deinem Ziel zu unterstützen!
Anlässe für ein Coaching
- Bewältigung neuer beruflicher Herausforderungen (neue Rollen, Aufgaben & Situationen)
- Vorbereitung auf wichtige „Auftritte“ (z.B. Präsentationen, Gespräche, Verhandlungen)
- Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung
- Treffen von wichtigen Entscheidungen
- Ausbau der eigenen Management- und Führungskompetenzen
- Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden
- Erkennen von Denk- und Verhaltensmustern & Erarbeitung neuer Verhaltensstrategien
- Erarbeitung neuer Kommunikations- und Konfliktbewältigungsstrategien
- Klarheit erlangen & Fokus bestimmen
- Formulierung der eigenen Ziele & Visionen
- Stärkung des Selbstbewusstseins
- Erlernen eines Umgangs mit persönlichen (Sinn-)Krisen
LEADING.WORKING & LIVING WITH PURPOSE.